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Was ist das Leitbild?
Was ist das Leitbild? Ein Leitbild ist eine schriftliche Darstellung der Werte, Ziele und Visionen einer Organisation. Es dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens. Ein Leitbild gibt Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen einen Einblick in die Unternehmenskultur und -philosophie. Es hilft dabei, eine gemeinsame Identität und Richtung zu schaffen und trägt zur langfristigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Letztendlich soll das Leitbild dazu beitragen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen. **
Wie entsteht ein Leitbild?
Ein Leitbild entsteht durch einen strukturierten Prozess, bei dem die Werte, Ziele und Visionen einer Organisation definiert werden. Dabei werden die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, nach denen die Organisation handelt, festgelegt. Es ist wichtig, dass das Leitbild von allen Mitgliedern der Organisation geteilt und gelebt wird. Oftmals werden Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder in den Entstehungsprozess des Leitbilds einbezogen, um eine breite Akzeptanz und Identifikation sicherzustellen. Letztendlich dient das Leitbild als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation. **
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Buch Barbecue, Grillen, Plancha & Co.Barbecue, Grillen, Plancha & Co.: Rezepte für gelungene Sommerfeste (Éditions marie claire) Kochen gebunden Buch NEU Attraktives Barbecue-Buch, das leckere Grillrezepte mit tollen Snacks wie Toasts und Häppchen, Kaltschalen, Sandwiches und Mini-Omelettes vereint.Einfach zuzubereiten, köstlich und abwechslungsreich - die besten Ideen für Feste an langen Sommertagen! Details: Ausgabe gebunden Seitenanzahl 160 Sprache Deutsch14,11 €*Versand: 6,49 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Smoby Barbecue-GrillDie Grillsaison ist eröffnet. Mit dem Barbecue Kindergrill von Smoby lassen kleine Grillmeister Papas blass aussehen. Ohne sich die Finger zu verbrennen, können sie spielerisch Burger, Würstchen oder Spiesse grillen. Bei diesem Modell ist für jeden Geschmack das Richtige dabei. Der Burger kann selbst belegt und die Spiesse zusammengesteckt, gesalzen und gepfeffert werden. Die Oberfläche ist unterteilt in Grillrost und Platte mit viel Platz für die unterschiedlichsten Gerichte. Per Drehschalter springen sogar Plastikflammen durch den Grillrost nach oben. Zusammen mit dem Anzünder mit mechanischem Geräusch kommt echte Barbecue-Stimmung auf. Dank der Räder und des Griffs ist der stabile Grill leicht zu ziehen und überall einsetzbar. Unter der aufklappbaren Haube können die kleinen Nachwuchs-Köche wie beim Original immer wieder nachprüfen, ob das Essen fertig gegart ist. Auf der Ablagefläche ist genügend Stauraum für das Grillzubehör. Authentische Zubehörteile sorgen für grösstes Spielvergnügen, dazu gehören unter anderem Burger, Würstchen, Spiesse mit Fleisch und Gemüse, Grillbesteck, Teller, Anzünder sowie die Salz- und Pfeffermühle. Hergestellt in Frankreich.44,53 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer erstellt das Leitbild?
Das Leitbild wird in der Regel von der Führungsebene eines Unternehmens oder einer Organisation erstellt. Dies können beispielsweise der Vorstand, die Geschäftsführung oder die Unternehmensleitung sein. Oftmals werden auch Mitarbeiter und Stakeholder in den Prozess der Leitbildentwicklung einbezogen, um sicherzustellen, dass die Werte und Ziele der gesamten Organisation berücksichtigt werden. Das Leitbild dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation und sollte daher von den maßgeblichen Akteuren gemeinsam erarbeitet werden. Es ist wichtig, dass das Leitbild von allen Beteiligten getragen und aktiv gelebt wird, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten. **
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Was steht in einem Leitbild?
In einem Leitbild stehen die grundlegenden Werte, Ziele und Visionen einer Organisation oder eines Unternehmens. Es beschreibt, was die Organisation ausmacht, wofür sie steht und wie sie sich nach außen präsentieren möchte. Ein Leitbild dient als Orientierungshilfe für Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder und gibt einen Leitfaden für das Handeln und Entscheiden innerhalb der Organisation. Es soll die Identität und Kultur der Organisation widerspiegeln und als Leitfaden für langfristige strategische Entscheidungen dienen. Letztendlich soll ein Leitbild dazu beitragen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele verfolgen. **
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Wie macht man ein Leitbild?
Um ein Leitbild zu erstellen, muss man zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens klar definieren. Diese sollten die Grundlage für das Leitbild bilden. Anschließend ist es wichtig, die Mitarbeiter und Stakeholder in den Prozess einzubeziehen, um sicherzustellen, dass das Leitbild von allen getragen wird. Es sollte prägnant, verständlich und motivierend formuliert werden, um die Identifikation aller Beteiligten mit dem Unternehmen zu stärken. Zuletzt sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist. **
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Wie mache ich ein Leitbild?
Um ein Leitbild zu erstellen, solltest du zunächst die Werte, Ziele und Visionen deines Unternehmens klar definieren. Überlege, was dir wichtig ist und was du mit deinem Unternehmen erreichen möchtest. Sammle Feedback von Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern, um verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Formuliere dann die Kernbotschaften und Prinzipien, die die Identität und den Zweck deines Unternehmens widerspiegeln. Schließlich solltest du das Leitbild regelmäßig überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist. **
Wie entwickelt man ein Leitbild?
Um ein Leitbild zu entwickeln, ist es wichtig, zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens zu identifizieren. Darauf aufbauend sollte man die Unternehmenskultur und die gewünschte Identität des Unternehmens definieren. Anschließend sollten alle relevanten Stakeholder in den Prozess einbezogen werden, um sicherzustellen, dass das Leitbild von allen getragen wird. Abschließend sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist. **
Was ist das Leitbild der Diakonie?
Was ist das Leitbild der Diakonie? Das Leitbild der Diakonie basiert auf dem christlichen Glauben und der Nächstenliebe. Es verpflichtet dazu, sich für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Menschenwürde einzusetzen. Die Diakonie setzt sich für benachteiligte und hilfsbedürftige Menschen ein und bietet ihnen Unterstützung und Hilfe zur Selbsthilfe. Ihr Leitbild beinhaltet auch die Förderung von Vielfalt, Toleranz und Respekt gegenüber allen Menschen. Letztendlich strebt die Diakonie danach, eine gerechtere und solidarischere Gesellschaft zu schaffen. **
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TEENO XXL Holzkohlegrill mit Deckel, Thermometer, Ascheschublade, Hitzehandschuhen, Schornstein und integriertem Flaschenöffner – Großformatiger Grill zum Grillen und Räuchern mit HolzkohleTEENO XXL Holzkohlegrill mit Deckel, Thermometer, Ascheschublade, Hitzehandschuhen, Schornstein und integriertem Flaschenöffner – Großformatiger Grill zum Grillen und Räuchern mit Holzkohle. Leistungsstarker professioneller Grill: Der TEENO Grill ist ein professionelles Werkzeug, das alle Ihre Kochbedürfnisse im Freien erfüllen kann. Dank des stabilen Heizsystems und der gleichmäßigen Wärmeverteilung können Sie eine Vielzahl von Lebensmitteln wie Fleisch, Meeresfrüchte, Gemüse und sogar Obst perfekt grillen. Ob langsames oder schnelles Garen, dieser Grill zeichnet sich in jeder Situation aus. Darüber hinaus kann er auch zum Heizen im Winter verwendet werden, was ihn zu einer vielseitigen Ausstattung für Familientreffen, Partys mit Freunden oder Veranstaltungen im Freien macht. Einfach zu bedienen: Dieser Holzkohlegrill ist mit einem Deckel ausgestattet, um die Wärme zu erhalten und das Kochen zu optimieren. Er verfügt über ein integriertes Thermometer zur präzisen Temperaturregelung. Die Ascheschublade erleichtert die Reinigung, während die Kohletür sicher und bequem Brennstoff hinzufügen kann. Die klappbaren Ablagen bieten zusätzlichen Stauraum für Ihre Utensilien oder Zutaten. Darüber hinaus garantieren die mitgelieferten Hitzeschutzhandschuhe eine sichere Handhabung auch bei hohen Temperaturen. Der einzigartige Kamin verbessert die Luftzirkulation und kontrolliert den Rauch für ein perfektes Garen. Robust und langlebig: Mit seinen großzügigen Abmessungen (20 x 60 x 113,5 cm) und seinem Gewicht von 28 kg bietet dieser XXL-Grill eine große Grillfläche, ideal für große Zusammenkünfte. Hergestellt aus hochwertigem Kohlenstoffstahl, ist es sowohl langlebig als auch hitzebeständig und sorgt für eine lange Lebensdauer. Die robuste Struktur garantiert optimale Stabilität, auch bei intensiver Nutzung. Egal, ob Sie ein Amateur oder ein Grill-Experte sind, dieses Modell wird alle Ihre Erwartungen erfüllen. Personalisiertes Design: Der TEENO Grill bietet mehrere Einstellstufen für Temperatur und Kochzeit, sodass Sie jede Grillsitzung nach Ihren Vorlieben anpassen können. Ob Sie langsam für rauchige Aromen garen oder schnell für eine Express-Mahlzeit grillen möchten, dieser Grill passt sich jeder Situation an. Der verstellbare Schornstein und das innovative Belüftungssystem sorgen für eine effiziente Verbrennung der Holzkohle und reduzieren gleichzeitig Abfall. Nützliche Gadgets: Dieser Grill wird mit allem geliefert, was Sie brauchen, um sofort mit dem Grillen zu beginnen. Zusätzlich zu den hitzebeständigen Handschuhen enthält er einen integrierten Flaschenöffner für zusätzlichen Komfort auf Ihren Partys. Die klappbaren Ablagen und die abnehmbare Ascheschublade vereinfachen die Aufbewahrung und Reinigung. Egal, ob Sie in Ihrem Garten, auf Ihrer Terrasse oder beim Camping sind, dieser TEENO Holzkohlegrill wurde entwickelt, um Ihnen ein problemloses Kocherlebnis zu bieten. Farbe:Eisen189,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leitbild- und Konzeptentwicklung, Fachbücher von Martin Nugel, Pedro Graf, Maria SpenglerStandardwerk für die Sozialwirtschaft mit Analysen, Instrumenten und Methoden zum Soforteinsatz in der Praxis. Visionen entwickeln, Konzeptionen entwerfen, Konzepte fortschreiben, Zielaussagen und Leistungsbeschreibungen klar formulieren zu können – diese beruflich-fachlichen Kompetenzen werden heute von Leitungs- und Führungskräften in sozialen Organisationen erwartet. Dabei ist es wichtig, die Belegschaft mitzunehmen, denn nur mit einer klaren Beteiligung der Mitarbeitenden durch alle Ebenen ist die notwendige Motivation, die fachliche Weiterentwicklung und die Identifikation mit den schwierigen Arbeitsfeldern sinnvoll möglich. Das Praxishandbuch zur Leitbild- und Konzeptentwicklung richtet sich an Praktiker in sozialen Einrichtungen, die eine konkrete Handlungsanleitung suchen. Es - stellt die analytischen Ansätze zur Herausarbeitung der Ziele dar, - beschreibt den Prozess der Konzeptions- und Leitbildentwicklung mit seinen Phasen und Stufen und - stellt dazu Instrumente und Methoden zum Einsatz in der Praxis zur Verfügung. Mit vielen nützlichen Abbildungen, Schaubildern und Tabellen. Bestens geeignet für: Führungs- und Fachkräfte, Projektmanager sowie Berater in Einrichtungen und Diensten der sozialen Arbeit, der Jugend- und Erwachsenenbildung sowie des Gesundheits- und Pflegemanagements, die entsprechende Prozesse fachlich, organisatorisch und moderierend begleiten. Optimal zu empfehlen für Studierende der Studiengänge Sozialmanagement/Sozialwirtschaft, Sozialarbeit/Sozialpädagogik.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist das Leitbild? Ein Leitbild ist eine schriftliche Darstellung der Werte, Ziele und Visionen einer Organisation. Es dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens. Ein Leitbild gibt Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen einen Einblick in die Unternehmenskultur und -philosophie. Es hilft dabei, eine gemeinsame Identität und Richtung zu schaffen und trägt zur langfristigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Letztendlich soll das Leitbild dazu beitragen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen. **
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Wie entsteht ein Leitbild?
Ein Leitbild entsteht durch einen strukturierten Prozess, bei dem die Werte, Ziele und Visionen einer Organisation definiert werden. Dabei werden die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, nach denen die Organisation handelt, festgelegt. Es ist wichtig, dass das Leitbild von allen Mitgliedern der Organisation geteilt und gelebt wird. Oftmals werden Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder in den Entstehungsprozess des Leitbilds einbezogen, um eine breite Akzeptanz und Identifikation sicherzustellen. Letztendlich dient das Leitbild als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation. **
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Wer erstellt das Leitbild?
Das Leitbild wird in der Regel von der Führungsebene eines Unternehmens oder einer Organisation erstellt. Dies können beispielsweise der Vorstand, die Geschäftsführung oder die Unternehmensleitung sein. Oftmals werden auch Mitarbeiter und Stakeholder in den Prozess der Leitbildentwicklung einbezogen, um sicherzustellen, dass die Werte und Ziele der gesamten Organisation berücksichtigt werden. Das Leitbild dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation und sollte daher von den maßgeblichen Akteuren gemeinsam erarbeitet werden. Es ist wichtig, dass das Leitbild von allen Beteiligten getragen und aktiv gelebt wird, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten. **
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In einem Leitbild stehen die grundlegenden Werte, Ziele und Visionen einer Organisation oder eines Unternehmens. Es beschreibt, was die Organisation ausmacht, wofür sie steht und wie sie sich nach außen präsentieren möchte. Ein Leitbild dient als Orientierungshilfe für Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder und gibt einen Leitfaden für das Handeln und Entscheiden innerhalb der Organisation. Es soll die Identität und Kultur der Organisation widerspiegeln und als Leitfaden für langfristige strategische Entscheidungen dienen. Letztendlich soll ein Leitbild dazu beitragen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele verfolgen. **
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Smoby Barbecue-GrillDie Grillsaison ist eröffnet. Mit dem Barbecue Kindergrill von Smoby lassen kleine Grillmeister Papas blass aussehen. Ohne sich die Finger zu verbrennen, können sie spielerisch Burger, Würstchen oder Spiesse grillen. Bei diesem Modell ist für jeden Geschmack das Richtige dabei. Der Burger kann selbst belegt und die Spiesse zusammengesteckt, gesalzen und gepfeffert werden. Die Oberfläche ist unterteilt in Grillrost und Platte mit viel Platz für die unterschiedlichsten Gerichte. Per Drehschalter springen sogar Plastikflammen durch den Grillrost nach oben. Zusammen mit dem Anzünder mit mechanischem Geräusch kommt echte Barbecue-Stimmung auf. Dank der Räder und des Griffs ist der stabile Grill leicht zu ziehen und überall einsetzbar. Unter der aufklappbaren Haube können die kleinen Nachwuchs-Köche wie beim Original immer wieder nachprüfen, ob das Essen fertig gegart ist. Auf der Ablagefläche ist genügend Stauraum für das Grillzubehör. Authentische Zubehörteile sorgen für grösstes Spielvergnügen, dazu gehören unter anderem Burger, Würstchen, Spiesse mit Fleisch und Gemüse, Grillbesteck, Teller, Anzünder sowie die Salz- und Pfeffermühle. Hergestellt in Frankreich.44,53 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BSDLZCH Tragbarer Holzkohle-Barbecue-Grill, 1 Stück Mini-BBQ-Grill Multifunktionaler Holzkohlegrill Runder Tischgrill für Outdoor-Kochen, Heimparty, Picknick, Camping (Grün)BSDLZCH Tragbarer Holzkohle-Barbecue-Grill, 1 Stück Mini-BBQ-Grill Multifunktionaler Holzkohlegrill Runder Tischgrill für Outdoor-Kochen, Heimparty, Picknick, Camping (Grün). PRODUKT ENTHÄLT: Dieser Holzkohle-Grill enthält folgende Komponenten: 1×Grillkörper mit Anti-Verbrühungsgriffen, 1×Holzkohleschale, 1×BBQ-Grillnetz, 1×Anti-Verbrühungsheber. Dieser Mini-BBQ-Holzkohlegrill ist mit allem ausgestattet, was Sie für ein vollständiges Grillerlebnis benötigen. TRAGBARER BARBECUE-GRILL: Dieser runde Tischgrill hat einen Durchmesser von 27,9 cm und eine Höhe von 10,2 cm und wiegt nur 0,9 kg. Es kann einfach für Outdoor-Kochen verwendet werden, perfekt für die Portabilität, ohne Grillfläche zu opfern, einfach zu montieren. EINFACH ZU REINIGEN: Der Holzkohlegrill ist für einfache Reinigung und Wartung konzipiert, mit abnehmbaren Teilen zur einfachen Reinigung und Vermeidung von Staub. Es kann leicht mit Wasser gereinigt werden, ideal für den täglichen Gebrauch. VERBESSERTE HALTBARKEIT: Der Mini-Grill besteht aus lebensmittelechtem Edelstahl, ist korrosionsbeständig und leicht zu tragen. Dieser tragbare Holzkohlegrill ist waschbar und langlebig und bietet ein überlegenes Grillerlebnis. Vielseitig einsetzbar: Dieser multifunktionale Grill eignet sich für verschiedene Anlässe, einschließlich Hausparty, Familienfeiern, Campingausflüge, Picknicks und kleine Grillrestaurants. Überall und jederzeit ein Grill zur Verfügung stellen, Sie können den Mini-BBQ-Grill bequem im Kofferraum oder in Ihrem Campingwagen unterbringen. HINWEIS: Um mögliche Bodenschäden durch übermäßige Hitze zu verhindern, wird empfohlen, während des Gebrauchs eine moderate Menge Wasser auf den Boden des Holzkohlegrills zu geben. Es ist normal, dass dieser Holzkohleofen während des Gebrauchs ein wenig Rauch erzeugt. Für ein besseres Erlebnis empfehlen wir, es im Freien in einem gut belüfteten Bereich zu verwenden. Farbe:Grün84,56 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie macht man ein Leitbild?
Um ein Leitbild zu erstellen, muss man zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens klar definieren. Diese sollten die Grundlage für das Leitbild bilden. Anschließend ist es wichtig, die Mitarbeiter und Stakeholder in den Prozess einzubeziehen, um sicherzustellen, dass das Leitbild von allen getragen wird. Es sollte prägnant, verständlich und motivierend formuliert werden, um die Identifikation aller Beteiligten mit dem Unternehmen zu stärken. Zuletzt sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist. **
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Um ein Leitbild zu erstellen, solltest du zunächst die Werte, Ziele und Visionen deines Unternehmens klar definieren. Überlege, was dir wichtig ist und was du mit deinem Unternehmen erreichen möchtest. Sammle Feedback von Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern, um verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Formuliere dann die Kernbotschaften und Prinzipien, die die Identität und den Zweck deines Unternehmens widerspiegeln. Schließlich solltest du das Leitbild regelmäßig überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist. **
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Wie entwickelt man ein Leitbild?
Um ein Leitbild zu entwickeln, ist es wichtig, zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens zu identifizieren. Darauf aufbauend sollte man die Unternehmenskultur und die gewünschte Identität des Unternehmens definieren. Anschließend sollten alle relevanten Stakeholder in den Prozess einbezogen werden, um sicherzustellen, dass das Leitbild von allen getragen wird. Abschließend sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist. **
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Was ist das Leitbild der Diakonie?
Was ist das Leitbild der Diakonie? Das Leitbild der Diakonie basiert auf dem christlichen Glauben und der Nächstenliebe. Es verpflichtet dazu, sich für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Menschenwürde einzusetzen. Die Diakonie setzt sich für benachteiligte und hilfsbedürftige Menschen ein und bietet ihnen Unterstützung und Hilfe zur Selbsthilfe. Ihr Leitbild beinhaltet auch die Förderung von Vielfalt, Toleranz und Respekt gegenüber allen Menschen. Letztendlich strebt die Diakonie danach, eine gerechtere und solidarischere Gesellschaft zu schaffen. **
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